С тех пор, как мы со Scrum, у нашей команды стали появляться вопросы по типу «а что ценнее в работе рекрутеров: индивидуальная или командная работа?» Ведь, логически, команда, работая над одним и тем же проектом – закрытием вакансии, может закрыть его гораздо быстрее, нежели один человек. Особенно, при условии эффективного распределения задач.Но при этом страдают другие проекты, и уходит ценное время. Потому что те же рекрутеры могли бы работать над другими вакансиями параллельно и к концу месяца выйти с другими «свершившимися» наймами. (далее…)

Итак, Вы соискатель. Задумайтесь на минутку… Корень этого слова- «искать», а искать- значит «перерывать» множество возможностей, которых в жизни предостаточно, что не может не радовать

У Вас наверняка есть какие-то стремления и желания относительно будущего работодателя, возможно даже Вы уже несколько дней изучаете и любуетесь его сайтом в Интернете и всё не решаетесь выйти с ним на связь… Здесь без комментариев, просто больше решительности! (далее…)

Рецензия на нижеизложенную статью от Наталии Тылки:

«Игорь Глиняный – «бородатый» рекрутер размышляет об жизни, соискателях и работодателях. И ощущение такое, что он не сидит рядом с нами в комнате с компьютерами и доской Scrum’а, а в позе лотоса сидит на вершине уединенной от остальных хребтов горы, устремив взгляд свой глубокий в необозримую даль синего океана, и у него длинная такая борода и он, перебирая ее  и очищая заодно от застрявших крошек черствого черного хлеба, изрекает очередную банальную как для него самого, но шокирующую по своей пронзительности и необъятности для всех остальных – искринку (или икринку ) глубокой мудрости… Складываю руки в выражении своего признания его светлой Bboy’ской головы…»

Я понял давным-давно, создавая идеальный идеал, мы ограничиваем себя очень по-крупному. (далее…)

У рекрутеров вообще очень стрессовая и напряженная работа. Не знаю, задумывались ли вы об этом? Но жизнь рекрутера полна жестких сроков, отказов, игнорирования со стороны клиента, быстрой смены приоритетов и рутины. И надо очень любить свою работу (или очень любить коммуникации и деньги) для того, чтобы быть успешным.

Так случилось, что я заболела , а «моя молодая команда» трудится, еще и учится, и очень приятно, что и то и другое делает успешно. Ну и захотелось сделать что-то приятное, чтобы хотя бы на минуту они расcлабилиcь и улыбнулись. (далее…)

На днях к нам в агентство пришло резюме, в котором  соискатель поместил информацию о своих личностных качествах в виде круговой диаграммы.

(далее…)