Блог
…и брать ли жен программистов в рекрутеры?
Профессия ИТ-рекрутера не так стара, как мир, и в ней есть еще много вопросов, на которые ответить однозначно не всегда возможно. Так, к примеру, часто на нашей Школе ИТ-рекрутера, участники задают вопрос о том, обязательно ли ИТ-рекрутеру иметь высшее образование в сфере информационных технологий, или это не является обязательной составляющей его успеха? Читать далее »
Есть такое выражение «наступать на грабли». Все знают, что оно означает, но это никак не спасает от самой проблемы – все наступают, правда, каждый делает это в своей неповторимой манере…
ОВЕН: наступив на грабли, он придет в такую ярость, что сломает их, но в процессе получит ими ещё раз 5 по голове.
ТЕЛЕЦ: будет наступать на грабли снова и снова, пока они не сломаются. Читать далее »
Накануне Нового года наша Снегурочка Юлия Тупчий побывала в гостях у Деда Мороза DOU и рассказала о реалиях и тенденциях ИТ-рекрутинга в Украине. В программе — подведение итогов прошедшего года, прогнозы на 2012 год и ответы на вопросы, которые любой разработчик хочет задать рекрутеру.
К просмотру допускаются лица, достигшие разных стадий в своем профессиональном развитии. 
Читать далее »
Помню, когда я проводила свой первый в жизни тренинг, – все прошло так легко и так хорошо, что очень часто в последующие разы я, вспоминая свою премьеру, завидовала себе тогдашней, начинающей. И так мне хотелось еще той первой легкости и «незамороченности» (для тренера это крайне важные качества ), что я решила исследовать этот вопрос – почему новичкам везет?
Когда мы вступаем во что-то новое, делаем что-то в первый раз – у нас есть некая открытость. Читать далее »
Снега еще нет, а Новый год уже у каждого на носу. С наступающим!!!!
Пусть у вас, дорогие друзья, будет все замечательно!
И даже если гор снега на улицах этой зимой не будет, пусть вместо них в 2012 году вам случатся горы счастья и благополучия.
А дракоша принесет в вашу жизнь удачи и новых, не случавшихся вам никогда-никогда ранее, приятных, вдохновляющих и трогательных моментов!
До новых встреч в эфире!!
С уважением,
тот еще коллективчик ВЕНБЕСТ-Рекрутинг
Вы никогда не ловили себя на мысли, что вместо того, чтобы заняться каким-то конкретным делом, просто бродите по бескрайним просторам интернета, натыкаясь на разные полезные штуки, интересные ресурсы и программы, которые вам когда-нибудь возможно пригодятся? А возможно и прямо сейчас.
Порой необязательно тяжело трудиться, что бы ваша работа была эффективной. Особенно, если по роду деятельности Вам необходимо продуцировать новые идеи, или облагораживать старые. Читать далее »
Мы, коллектив «ВЕНБЕСТ-Рекрутинга», решили Вам честно признаться, что ВЧЕРА… да, мы скрыли сей факт в виду природной скромности… Но сегодня скромность прошла, а жажда поздравлений и пожеланий пришла… Поэтому… Читать далее »
В феврале следующего года Школа ИТ-рекрутера состоится в Киеве, а пока – снова и снова приятно вспомнить…
18-19 ноября, 1-2 декабря 2011 г. – море, Дерибасовская, «Компот», и лучшие представители южного ИТ-рекрутинга – о чем можно было еще мечтать! Школа ИТ-рекрутера проходила в рамках IT Recruiting week в Одессе. Организатором мероприятия выступило рекрутинговое агентство GUID (Юлии Венгер огромное спасибо!). Читать далее »
Маленькая такая тарелочка, с разными мигалками. У инопланетян вместо рук были щупальца, и антенки торчали на голове. Они проделывали над нами легкие эксперименты. И все казалось бы ничего. Вот только утром мы проснулись и обнаружили, что вид у нас, конечно, странноватый…
Думаю, каждый, кто занимается подбором персонала, а особенно в ИТ, сталкивался с ситуацией, когда дело «Закрытие вакансии N с помощью кандидата O» близится к положительному и такому логическому со стороны рекрутера финалу и тут вдруг – баа-баааах! КОНТРОФФЕР.
Конечно, на самом деле все происходит не так драматично и не так неожиданно. Сегодня каждый третий кандидат получает встречное предложение от своего нынешнего работодателя и в 50% случаев принимает его… Читать далее »
Copyright © 2007 All rights reserved
Powered by Aspen Technology Labs, Inc.
