Блог
На одной из карьерных консультаций один очень умный и опытный программист пришел просить у меня помощи в поиске работы. Он находился в то время без работы уже примерно полтора года, поэтому я начала с того, что попросила рассказать о том, какие шаги он предпринимал и, если ходил на собеседования за все это время, то чем каждое из них закончилось. Читать далее »
Венбест-Рекрутинг с радостью сообщает свой новый адрес: г. Киев, ст.м. Золотые Ворота, ул. Рейтарская, 17, оф. 4. (см.карту).
Сегодня мы расставляли новую мебель в новом офисе с ярко-оранжевыми стульями, ели пиццу и пили шампанское – готовились, потому что с понедельника – новая жизнь!!! 
Если Вы хотите с нами связаться, чтобы заказать подбор ИТ-специалистов высокого класса или хотите подыскать себе интересную работу, чтобы ходить на нее каждый день с удовольствием, как это делаем мы, – добро пожаловать в наш новый дом!
С нами можно связаться по телефонам: 044 234 56 05, 067 448 45 46 или по e-mail: cv@venbesthire.com.ua.
До новых встреч!
Много разных разговоров ходит вокруг да около тринадцатого числа, да еще в пятницу. Что, мол, в такой день следует быть особенно готовым к неприятностям и остерегаться неудач. Есть даже фобия такая – па-рас-ка-ви-де-кат-ри-а-фобия. О как! Но это, конечно, все – ЕРУНДА. Потому как именно в пятницу, именно, 13-го, именно сегодня – замечательный день… Читать далее »
Проводили мы недавно HR-Fridays на тему обучения в ИТ-компаниях, и запало мне в душу несколько прозвучавших там моментов. Вот они лежали там, на дне души, и вдруг пустили корни – в результате данный пост.
Момент 1: «не надо разработчиков тренировать, если они того не хотят», – сказал тренер, который проводит тренинги в ИТ.
Момент 2: «если тренер не имеет опыта в ИТ-сфере, то он будет не эффективен в развитии soft-skillsразработчиков» – звучало как-то так.
А теперь давайте разбираться по порядку. Читать далее »
У каждого IT-рекрутера наверняка хоть раз в жизни рождался в голове вопрос: куда податься – во внешний рекрутинг, то есть в рекрутинговое агентство или во внутренний – в ИТ-компанию? Это как в самолете, когда нужно выбирать между курицей и рыбой, только времени побольше на раздумья. Я, как человек, попробовавший на собственном опыте и внутренний, и внешний IT-рекрутинг, расскажу вам о прелестях и горестях обоих вариантов.
Итак, что вас ждет, если вы решили работать рекрутером в IT-компании? Читать далее »
Если Вы заметили, что от нас уже почти две недели ничего не слышно, то это вовсе не от того, что у нас ничего не происходит. Скорее наоборот – все аж бурлит. И на то есть 2 причины:
1) Весна пришла! Душа поет!
2) ВЕНБЕСТ-Рекрутинг, как и все в природе весной, наливается новой силой, а если нормальными словами говорить – то МЫ РАСШИРЯЕМСЯ!
И всеми силами с утра до ночи ищем молодого рекрутера – фаната ИТ-прогресса, денежно-ориентированного, настойчивого и самостоятельного человека, со своим взглядом на вещи, который любит людей и любит достигать результата. Английский нужен в рабочем состоянии.
Если есть среди вас такие – дайте знать!
Смотрим без конца и остановки кандидатов с опытом в ИТ-рекрутинге и без, а также талантливых студентов последних курсов технических специальностей, готовых совмещать part-time job и учебу. Читать далее »
Оригинал статьи читайте на DOU
По свежим следам прошедшей 02.03.2012 HR-Friday решила поделиться своими впечатлениями (см. ниже) и фотографиями с места события (см. тут).
Выбирая формат этой встречи, посвященной обучению в ИТ, пошли на риск – и в плане аудитории (собрать вместе тренеров, decision makers компаний в области обучения, HR-в) и в плане формата – панельных дискуссий… Было познавательно! Читать далее »
Лежат сугробы снежные, светит солнце радостное, блинная неделя на дворе, а среди людей туды-сюды ходит весть о том, что новое празднество уже не за горами.
02 марта 2012 года в стольном граде Киеве собирается народ на «HR-Fridays». Встреча будет посвящена вопросам обучения ИТ-специалистов и пройдет под девизом:
«Готовим ИТ-гуру. Соль и перец по вкусу» Читать далее »
Пока ИТ-рекрутеры 24-25 февраля будут совершенствоваться в поиске и привлечении ИТ-специалистов на Школе ИТ-рекрутера, PM-ы всех стран и народов собираются на PM DAY 2012. И это не случайно, потому что там действительно собираются докладчики, которых интересно послушать:
Сергей Архипенков, Дмитрий Ефименко, Сергей Бережной, Александр Орлов и Вячеслав Панкратов, Павел Жданов… Читать далее »
Сегодня речь пойдет о такой забавной мифической зверушке, которую в офисах принято называть не иначе как «работун», или, еще проще – вдохновение. Откуда оно приходит к IT рекрутеру, где обычно обитает, где можно его повстречать или потерять – далее в этой статье.
В последнее время все чаще начинаю ловить себя на том, что пресловутый работун начинает «нападать» во второй половине дня, когда утренний SCRUM благополучно пройден, ответы на письма разосланы и самое время приниматься за поиск новых кандидатов. Читать далее »
Copyright © 2007 All rights reserved
Powered by Aspen Technology Labs, Inc.
